close
身為家庭主婦的我對每一筆錢都精打細算超省錢
也知道夏天即將來臨，高漲的電費讓我有點害怕
也有聽過誰家的什麼東西很省電
但是遲遲都不敢下手後來算算電費才知道省這一點小錢還不如一次花大錢次次省錢!
經過這樣的衝擊，我現在開始學會用網路購物
開始學年輕人在網路上買東西
最近看到【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)很吸引我
用起來也真的很棒!價格也不是望塵莫及的價格
非常適合我們這種節儉的家庭主婦
後來我知道【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)很多人有聽過也很多人買!!
熱門又多人買，應該是真的很不錯吧
猶豫了好久，發現這個網站送貨速度快又有折扣
時間跟金錢上的考量我這一次真的買了必買推薦【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)!!!!!
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
如果你是跟我一樣的家庭主婦!你一定要買這樣的生活家電!!!
寶貝您的一家人!!
在購物網購買，除了有詳細的介紹以外，更有保障！！所以我都很安心的在購物網買
【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去
而且很多時候加入會員以後會不定時送電子折價券，所以其實買到的價格很多時候都比 網站上的標價便宜
商品訊息功能:
商品訊息描述:
東芝-乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)
商品特色：
● SUS 304#不?鋼集塵桶
● 兩組雙層增壓渦輪馬達，馬力加倍、單組馬達亦可獨立使用
● 兩組獨立控制開關與保險絲過載保護
● 高密度過濾網及可過濾0.3μ微塵之濾清器
● 配件、電源線收藏架設計
● 專利導流罩，防水噴出設計
● 軟管固定扣設計，操作使用不脫落
● 8英吋大輪設計，移動重心穩更方便
● 10公尺電源線，移到那-吸到那
商品標準配件:
商品訊息簡述:
【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,消暑,電風扇,冷氣
快按下按鈕，立刻享折扣↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
分享新聞新知
html模版 讓員工做自己的主人 招商銀行天津分行打造最佳雇主 2000年成立之初，招商銀行天津分行僅有40名員工。十七年後，天津分行員工總數已超過1800人。在此期間，累計招收應屆大學畢業生千餘人，培養瞭一大批銀行業骨幹，並為超過2000名在校生和畢業生提供瞭實習機會，積極承擔人才培養的社會責任。2016年，招行天津分行被招商銀行總行評為人力資源管理十佳分行、人力資源管理進步獎；並在同年榮獲天津市金融系統青年五四獎章集體。
員工是企業發展的基石。“讓員工做自己的主人”在招行天津分行不僅僅隻是一句口號。一直以來，天津分行以建立科學、系統、高效的人才管理體系為目標，從尊重員工的發展意願和專業特長出發，通過後備人才庫、科學系統的培訓體系、“雙通道”發展模式等一系列人力政策，讓員工自主選擇崗位、發展路徑，促進員工隊伍素質不斷提升。
自主選擇，讓員工做自己的主人
招商銀行總行田惠宇行長曾提出：“釋放人的活力就是倡導員工做自己的主人，十分重要的一條就是讓員工可以推薦自主選擇自己的職業發展道路”。招商銀行的後備人才庫機制，正是一個從“要我學”變為“我要學”的自主型人才培養機制。
後備人才庫的一大特點就是將上崗培訓改為崗前培養，讓有志從事相關崗位的員工通過學習提前掌握該崗位的基礎工作技能。在參加學習和考核的過程中，員工也可以對自己的職業規劃進行重新審視，選擇一條最適合自身的發展道路。後備庫政策啟動以來，天津分行通過多渠道進行宣導，讓全行上下人人知曉；通過強化考核激勵，讓相關政策落到實處；通過優化管理制度，實現瞭“由備到用”的無縫對接。
截至目前，80多名員工通過後備人才庫成功走上心儀的崗位，實現瞭職業生涯的發展。9000餘人次參加瞭後備人才庫的線上、線下各類課程學習。
創新培訓，讓員工願意學習
近年來，招商銀行推出瞭一系列人才培養制度和信息化培訓工具。天津分行緊跟總行步伐，以“專業能力提升”與“業務績效改進”為目標，按照培訓對象分層、分類實施培訓項目，完善人才培養體系和考核評估機制，創新培訓培養方式，不斷提高教育培訓工作質量。
招行天津分行采取分層培訓的方式，讓一名員工從剛入職時的“菜鳥”不斷成長為一名行業的精英。針對新入職員工開展“先鋒訓練營”入職培訓，針對分行新任主管的“管理啟航”培訓項目，針對中層幹部的“領導幹部培訓班”，選派中層管理者參加總行“青年幹部培訓班”、“領航計劃”領導力培訓項目。通過一系列項目的成功實施，不斷提升各級幹部的領導能力和管理能力。
在員工能力提升上，天津分行突破傳統的培訓模式，大力推動派出交流學習，與境內多傢知名證券、基金、信托、資管等機構開展合作。派出交流不僅是人才培訓培養方式的突破，更成為分行營銷組織模式的創新，贏得瞭合作機構的好評，擴大瞭分行的市場影響力。
拓寬渠道，讓員工更好成長
經過多年的研究和摸索，招商銀行建立瞭員工“管理序列”和“專業序列”的雙通道發展體系，不再是隻能走管理崗位這一座“獨木橋”。
任何一位員工均可依據自身的專業、能力和興趣等，在管理通道、專業序列之中，找到自身的職業定位及未來發展路徑。管理通道和專業通道並行，薪酬福利配套，員工在任一通道中都可以獲得職業生涯的發展，並且雙通道之間，還可以通過幹部公開競聘等多種方式進行轉換，讓每一個員工都能在適合的通道中，獲得職業生涯的持續發展。
以人為本，讓員工全面發展
招商銀行天津分行秉承尊重、關愛、分享的人本理念，註重員工工作生活平衡。在制定培訓計劃時，以關愛員工為原則，盡量壓縮、合並同類培訓，不增加員工負擔。同時，舉辦各種員工喜聞樂見的文體活動，如倡導健康積極的愛好和生活方式，組織攝影、筆友、羽毛球、網球等各種俱樂部活動，強身健體，豐富員工業餘文化生活。同時，鼓勵員工進行年度休假，保障身心健康。通過一系列精心策劃的關愛活動，員工歸屬感、自豪感、認同感不斷提升。
多年來，招商銀行屢次榮獲“年度最佳雇主獎”，得到瞭公眾和廣大員工的認可。招商銀行天津分行將以成立十七周年為新的起點，進一步完善人才培養政策，進一步拓寬員工職業發展通道，用理想吸引員工，用文化留住員工，用發展成果回報員工，實現員工與招行的共同成長。
您或許有興趣的商品：
也知道夏天即將來臨，高漲的電費讓我有點害怕
也有聽過誰家的什麼東西很省電
但是遲遲都不敢下手後來算算電費才知道省這一點小錢還不如一次花大錢次次省錢!
經過這樣的衝擊，我現在開始學會用網路購物
開始學年輕人在網路上買東西
最近看到【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)很吸引我
用起來也真的很棒!價格也不是望塵莫及的價格
非常適合我們這種節儉的家庭主婦
後來我知道【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)很多人有聽過也很多人買!!
熱門又多人買，應該是真的很不錯吧
猶豫了好久，發現這個網站送貨速度快又有折扣
時間跟金錢上的考量我這一次真的買了必買推薦【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)!!!!!
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
如果你是跟我一樣的家庭主婦!你一定要買這樣的生活家電!!!
寶貝您的一家人!!
在購物網購買，除了有詳細的介紹以外，更有保障！！所以我都很安心的在購物網買
【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去
而且很多時候加入會員以後會不定時送電子折價券，所以其實買到的價格很多時候都比 網站上的標價便宜
商品訊息功能:
- 品號：2040186
- 兩組雙層增壓渦輪馬達,馬力加倍
- 高密度過濾網可過濾
- 軟管固定扣設計,操作使用不脫落
商品訊息描述:
東芝-乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)
商品特色：
● SUS 304#不?鋼集塵桶
● 兩組雙層增壓渦輪馬達，馬力加倍、單組馬達亦可獨立使用
● 兩組獨立控制開關與保險絲過載保護
● 高密度過濾網及可過濾0.3μ微塵之濾清器
● 配件、電源線收藏架設計
● 專利導流罩，防水噴出設計
● 軟管固定扣設計，操作使用不脫落
● 8英吋大輪設計，移動重心穩更方便
● 10公尺電源線，移到那-吸到那
商品標準配件:
● 推車基架組 ● 配件盤組×1組 ● Φ38mm A型主吸嘴×1個 ● Φ38mm卡式接頭軟管組(2米)×1條 ● Φ38mm專業濕吸嘴(長度14吋)×1個 ● Φ38mm延長管×2支 ● Φ38mm扁吸嘴×1支 ● Φ38mm圓毛刷×1個 ● 工業型高密度過濾網 ● 工業型濾清器19x18cm ● 中文使用說明書×1本 ● 保證卡×1張 |
商品訊息簡述:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 功能 |
|
【規格說明表】
● 額定電壓: 可指定。
AC 110V 60Hz /AC 220V 50Hz
消耗功率:2000W
吸塵效率:390W
集塵桶容量: 60公升
包裝重量: 25.9kg
包裝尺寸: 40.5×40.5×93cm
產品顏色：如圖(以實際收到商品為主)
▲為提供給您最實惠的價格與服務，及避免無謂的退貨，請您珍惜商品及謹慎考慮需求後再下單
◎ 注意事項：此為私人消耗性產品，一經拆封使用，將會影響退貨權限。
*規格配件以原廠公佈及實機為準
*商品可能因拍攝產生色差，圖片僅供參考，商品依實際供貨樣式為準。
*商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時，將會影響退貨權限！
*審閱期天內如需退換貨,商品本身、贈品、包裝彩盒均務必保持完整齊全！
*本產品文案為原廠所提供，若有變動，以實際商品為主。原廠保留變更之權利，若有變更，恕不另行通知！
【東芝】乾濕兩用吸塵器(TVC-1060)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,消暑,電風扇,冷氣
快按下按鈕，立刻享折扣↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
| 寶貝用品購物網推薦 | ||
| | 專門賣寶寶天然的清潔用品~~ | |
| | 適合給新手爸媽的嬰兒購物網，一應俱全! | |
| 各大購物網快速連結 | ||
 | 東森購物網 | 性質大多相同 建議每一家搜尋要購買的品項後 比對出能折價卷能扣最多的一家來消費 保養品、化妝品我比較常在momo購物網買，切記是"購物網"才有正品保障!! |
 | 森森購物網 | |
 | udn買東西 | |
 | MOMO購物網 | |
 | 瘋狂麥克 | 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找，基本上想找的，瘋狂賣客都會賣~ |
分享新聞新知
員工是企業發展的基石。“讓員工做自己的主人”在招行天津分行不僅僅隻是一句口號。一直以來，天津分行以建立科學、系統、高效的人才管理體系為目標，從尊重員工的發展意願和專業特長出發，通過後備人才庫、科學系統的培訓體系、“雙通道”發展模式等一系列人力政策，讓員工自主選擇崗位、發展路徑，促進員工隊伍素質不斷提升。
自主選擇，讓員工做自己的主人
招商銀行總行田惠宇行長曾提出：“釋放人的活力就是倡導員工做自己的主人，十分重要的一條就是讓員工可以推薦自主選擇自己的職業發展道路”。招商銀行的後備人才庫機制，正是一個從“要我學”變為“我要學”的自主型人才培養機制。
後備人才庫的一大特點就是將上崗培訓改為崗前培養，讓有志從事相關崗位的員工通過學習提前掌握該崗位的基礎工作技能。在參加學習和考核的過程中，員工也可以對自己的職業規劃進行重新審視，選擇一條最適合自身的發展道路。後備庫政策啟動以來，天津分行通過多渠道進行宣導，讓全行上下人人知曉；通過強化考核激勵，讓相關政策落到實處；通過優化管理制度，實現瞭“由備到用”的無縫對接。
截至目前，80多名員工通過後備人才庫成功走上心儀的崗位，實現瞭職業生涯的發展。9000餘人次參加瞭後備人才庫的線上、線下各類課程學習。
創新培訓，讓員工願意學習
近年來，招商銀行推出瞭一系列人才培養制度和信息化培訓工具。天津分行緊跟總行步伐，以“專業能力提升”與“業務績效改進”為目標，按照培訓對象分層、分類實施培訓項目，完善人才培養體系和考核評估機制，創新培訓培養方式，不斷提高教育培訓工作質量。
招行天津分行采取分層培訓的方式，讓一名員工從剛入職時的“菜鳥”不斷成長為一名行業的精英。針對新入職員工開展“先鋒訓練營”入職培訓，針對分行新任主管的“管理啟航”培訓項目，針對中層幹部的“領導幹部培訓班”，選派中層管理者參加總行“青年幹部培訓班”、“領航計劃”領導力培訓項目。通過一系列項目的成功實施，不斷提升各級幹部的領導能力和管理能力。
在員工能力提升上，天津分行突破傳統的培訓模式，大力推動派出交流學習，與境內多傢知名證券、基金、信托、資管等機構開展合作。派出交流不僅是人才培訓培養方式的突破，更成為分行營銷組織模式的創新，贏得瞭合作機構的好評，擴大瞭分行的市場影響力。
拓寬渠道，讓員工更好成長
經過多年的研究和摸索，招商銀行建立瞭員工“管理序列”和“專業序列”的雙通道發展體系，不再是隻能走管理崗位這一座“獨木橋”。
任何一位員工均可依據自身的專業、能力和興趣等，在管理通道、專業序列之中，找到自身的職業定位及未來發展路徑。管理通道和專業通道並行，薪酬福利配套，員工在任一通道中都可以獲得職業生涯的發展，並且雙通道之間，還可以通過幹部公開競聘等多種方式進行轉換，讓每一個員工都能在適合的通道中，獲得職業生涯的持續發展。
以人為本，讓員工全面發展
招商銀行天津分行秉承尊重、關愛、分享的人本理念，註重員工工作生活平衡。在制定培訓計劃時，以關愛員工為原則，盡量壓縮、合並同類培訓，不增加員工負擔。同時，舉辦各種員工喜聞樂見的文體活動，如倡導健康積極的愛好和生活方式，組織攝影、筆友、羽毛球、網球等各種俱樂部活動，強身健體，豐富員工業餘文化生活。同時，鼓勵員工進行年度休假，保障身心健康。通過一系列精心策劃的關愛活動，員工歸屬感、自豪感、認同感不斷提升。
多年來，招商銀行屢次榮獲“年度最佳雇主獎”，得到瞭公眾和廣大員工的認可。招商銀行天津分行將以成立十七周年為新的起點，進一步完善人才培養政策，進一步拓寬員工職業發展通道，用理想吸引員工，用文化留住員工，用發展成果回報員工，實現員工與招行的共同成長。
您或許有興趣的商品：
全站熱搜
留言列表
